行政辦公樓使用30年，福利傾向基層崗位，員工共享發(fā)展成果
六國(guó)化工節(jié)儉辦公重發(fā)展、惠全員
六國(guó)化工公司建成投產(chǎn)已近三十年，雖然生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模早已翻了幾番，但該公司艱苦奮斗、厲行節(jié)約之風(fēng)卻始終未變。目前，該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及十多個(gè)部門(mén)仍堅(jiān)持在1984年建成的辦公樓內(nèi)辦公，而把盡可能多的資金用在企業(yè)發(fā)展和增加員工福利上。
作為我國(guó)第一家引進(jìn)國(guó)外大型磷酸二銨生產(chǎn)裝置的企業(yè)和我國(guó)大型磷銨企業(yè)中第一家上市公司，六國(guó)公司已從建廠時(shí)的年產(chǎn)12萬(wàn)噸磷銨企業(yè)，發(fā)展成為中國(guó)磷復(fù)肥行業(yè)五強(qiáng)之一、中國(guó)最大的酸肥結(jié)合生產(chǎn)基地，化肥年產(chǎn)能達(dá)300萬(wàn)噸，年銷售收入60億元。公司通過(guò)整合上游產(chǎn)業(yè)鏈、擴(kuò)張下游市場(chǎng)，在安徽、江西、湖北布局建成了三大生產(chǎn)基地，目前共有9家參控股子公司。在不斷做大做強(qiáng)的同時(shí)，該公司始終沒(méi)有忘記勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，常年在生產(chǎn)系統(tǒng)開(kāi)展以節(jié)能減排、節(jié)支增效等為主題的技改創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)生產(chǎn)、供應(yīng)、營(yíng)銷系統(tǒng)開(kāi)源節(jié)流，提升公司整體效益。使用了三十多年的行政辦公樓只有四層，內(nèi)部裝飾、辦公桌椅等簡(jiǎn)單樸素。為保持良好的司容司貌，該公司只是每隔幾年對(duì)辦公樓外墻進(jìn)行一次粉刷。該公司每月將各機(jī)關(guān)部門(mén)辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況在內(nèi)部網(wǎng)公示。今年1至2月份，該公司15個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)的辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)僅使用了考核費(fèi)用限額的4%。
節(jié)儉辦公、重發(fā)展的同時(shí)，六國(guó)公司不斷改善員工福利，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。該公司將培訓(xùn)作為員工最大的福利，每年為員工開(kāi)出“智補(bǔ)”菜單，落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃。近年來(lái)每年上調(diào)工資，并通過(guò)生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)考核等手段，提高一線關(guān)鍵、核心崗位人員收入。持續(xù)改善基層崗位環(huán)境，打造安全、整潔、文明、有序的標(biāo)準(zhǔn)化班組和員工活動(dòng)室。工會(huì)部門(mén)將困難幫扶、送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，堅(jiān)持為一線崗位員工冬送溫暖、夏送清涼，加大困難員工幫扶力度，為職工子女開(kāi)展育才關(guān)懷金秋助學(xué)活動(dòng)。2013年全年，該公司共發(fā)放各類慰問(wèn)金、補(bǔ)助金近30萬(wàn)元，共53名基層員工赴桂林、廈門(mén)、海南、云南等地休息療養(yǎng)。為提升廠區(qū)形象和職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，打造全新舒適的展覽、閱覽、會(huì)議以及職工生活和就餐空間，2013年，該公司投資2500萬(wàn)元建設(shè)弘毅樓。目前弘毅樓土建工程主體已結(jié)束。(陳沐 安群 )
